Responsable de camping en CDI (H/F)

Oléla, acteur important de l’hôtellerie de plein air est un groupe vendéen en constante progression (250 personnes en période estivale et plus de 17 millions € de CA). Oléla propose à sa clientèle des séjours dans plus d'une quinzaine de campings premium, dans des régions touristiques reconnues et prisées.

Dans le cadre de son fort développement, le groupe recherche un Responsable (ou un couple de Responsables) pour son site basé en Ile-de-France.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction Exploitation, vous :

  • Animez et managez une équipe variée (animation, entretien, restauration…),
  • Êtes le garant de la bonne tenue du camping (espaces verts, sécurité, accueil…),
  • Représentez le groupe et sa direction,
  • Assurez le lien avec la clientèle,
  • Garantissez le suivi financier en coordination avec le Service Admin et Financier,
  • Entretenez la relation avec les partenaires locaux (Office du tourisme, mairie, prestataires, commerçants…),
  • Suivez et faites respecter les procédures de la Charte Qualité interne.
     

Type de contrat

  • Poste(s) en CDI et temps plein basé en Ile-de-France
  • Salaire : Rémunération en fonction du profil et expérience.
  • Prise de poste : Dès que possible
  • Expérience dans le poste : Minimum 5 ans
  • Statut du poste : Cadre du secteur privé

Profil recherché

De formation supérieure, vous présentez une expérience probante d’au moins 5 ans à un poste comparable et dans un environnement similaire (en couple ou seul). La maîtrise de l’anglais est impérative, celle d’une autre langue (espagnol, allemand, néerlandais, italien…) serait un plus.

Les compétences et qualités recherchées

  • Capacités à manager, animer et gérer,
  • Connaissances en entretien, en technique en respect des normes de sécurité,
  • Aisance relationnelle,
  • Sens du service et de l’accueil,
  • Esprit d’initiative,
  • Autonomie,
  • Sens de l’organisation.

Processus de recrutement

Chaque candidature est étudiée par le cabinet en charge du recrutement. Les profils correspondants aux critères de sélection échangent par téléphone ou Skype avec le consultant, puis en tête à tête si les 2 parties souhaitent continuer le processus. Les dossiers de candidatures sélectionnés sont présentés à la direction de l'entreprise.

Les candidats retenus sont rencontrés par la Direction Générale du groupe, la DRH et la Direction Exploitation.

 

Merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
à notre conseil contact@c2rh.fr sous la Référence RS192119.
Elle sera traitée en toute confidentialité.